A criação de uma diretoria dedicada a Acessibilidade e Inclusão Digital é estratégica para a ASSESPRO-DF por quatro razões centrais: competitividade do setor, conformidade regulatória, impacto social com reputação ESG / ODS e fortalecimento institucional para influenciar políticas públicas. Em resumo, posiciona a ASSESPRO-DF como referência na transformação digital inclusiva, beneficiando diretamente as empresas associadas e a sociedade.

Benefícios Estratégicos para a ASSESPRO-DF e suas Associadas:

1. Vantagem Competitiva e Expansão de Mercado

  • Acessibilidade abre mercado para milhões de pessoas com deficiência e pessoas idosas, além de contextos de uso temporários (ex.: lesões, ambientes ruidosos);
  • Produtos acessíveis tendem a apresentar melhor usabilidade, SEO, performance e qualidade, reduzindo custos de suporte e churn.

2. Conformidade Regulatória e Redução de Riscos

Leis e normas brasileiras que exigem acessibilidade:

  • Lei Brasileira de Inclusão (LBI – Lei 13.146/2015) prevê acessibilidade em comunicação e tecnologia;
  • Lei do Governo Digital (Lei 14.129/2021) impõe acessibilidade em serviços públicos digitais;
  • Nova Lei de Licitações (Lei 14.133/2021) e contratações públicas reforçam requisitos de acessibilidade quando aplicável;
  •  Diretrizes eMAG (governo federal) e WCAG (W3C) são referências técnicas amplamente adotadas;
  •  Norma ABNT – NBR 17225;
  • A diretoria pode orientar associadas para adequação técnica (WCAG 2.1/2.2 nível AA), mitigando riscos jurídicos e reputacionais;
  •  Sinergia com LGPD (Lei 13.709/2018): inclusão de perspectiva de acessibilidade em avisos, consentimento e UX melhora transparência e compreensão, reduzindo riscos regulatórios.

3. ESG / ODS e Reputação Setorial

  • Fortalece a pauta “S” e “G” do ESG com desenvolvimento de metas e indicadores;
  • Reforça a credibilidade da ASSESPRO-DF junto à mídia, governo e organismos nacionais e internacionais.

4. Alinhamento com Políticas Públicas e Influência Regulatória

  • Autoridade técnica para dialogar com entidades e órgão governamentais como o Executivo Distrital, Câmara Legislativa do DF, Secretaria Especial da Pessoa com Deficiência do DF, MGI, Casa Civil, MEC, MCom, CGI.br e W3C Brasil sobre normas e incentivos;
  •  Capacidade de propor marcos regulatórios, editais e linhas de fomento locais que estimulem a inovação acessível.

Para liderar essa iniciativa, a presidente Cristiane Pereira escolheu Tiago Reis, profissional e empresário de tecnologia da informação e comunicação, com trinta anos de atuação no Brasil (regiões sul, sudeste, norte e centro-oeste), com passagens em organizações empresariais, institutos de ciência e tecnologia e entidades representativas do setor como Datasul, TOTVS, Roit, Sindicato das Empresas de Serviços de informática do Distrito Federal – SINDESEI-DF, Federação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação – ASSESPRO-DF, Federação Nacional das Empresas de Informática – FENAINFO, Instituto CTS, Rybená Tecnologias Assistivas e CEO da ORBIS Soluções Tecnológicas.

 

A ASSESPRO-DF deseja boas-vindas ao Tiago e desde já coloca sua nova diretoria à disposição da base associada.